今天上午，省委副書記、省長龔正主持召開省政府常務(wù)會議，研究2017年調(diào)整最低工資標準和發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線等工作。會議指出，最低工資制度、企業(yè)工資指導(dǎo)線制度，是政府對工資收入分配宏觀指導(dǎo)調(diào)控的重要手段，對于保障勞動者基本生活需求，提高居民生活水平，促進社會公平正義具有十分重要的意義。特別對于低收入群體，持續(xù)做好保障工作是政府義不容辭的責(zé)任。2016年以來，全省經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展，工業(yè)企業(yè)全員勞動生產(chǎn)率進一步提高，為引導(dǎo)企業(yè)職工工資合理增長奠定了基礎(chǔ)。
26日上午，山東省政府常務(wù)會議召開，研究2017年調(diào)整最低工資標準和發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線等工作。最低工資標準與每個勞動者都息息相關(guān)，病假、帶薪休假、試用期工資等等，都跟最低工資標準緊密掛鉤。調(diào)整最低工資標準，勞動者能得到哪些實惠？企業(yè)應(yīng)該怎樣執(zhí)行最低工資標準？快跟著小編來看一下！
山東省政府持續(xù)加大對企業(yè)工資調(diào)控力度之舉，具有重要的現(xiàn)實意義：首先，讓企業(yè)低收入員工充分感受到黨和政府的溫暖和關(guān)懷，使他們對工作和生活充滿希望。其次，持續(xù)提高最低工資水平，雖然短期內(nèi)加大了企業(yè)負擔，但從長遠看卻是為企業(yè)發(fā)展蓄積動能。再次，政府發(fā)布最低工資水平和工資指導(dǎo)線，可有效化解企業(yè)員工工資收入增長中的諸多矛盾，使企業(yè)低收入員工的權(quán)益得到保護。最后，確保企業(yè)員工工資增長既有利于調(diào)動積極性、主動性、創(chuàng)造性，又能體現(xiàn)“提低、擴中、調(diào)高”宏觀調(diào)控思路，對縮小收入分配差距、加快形成合理有序的收入分配格局起到重要推動作用。
5月5日上午，省委副書記、省長龔正主持召開省政府常務(wù)會議，研究環(huán)渤海地區(qū)合作發(fā)展綱要實施意見、2017年第一批削減省級行政權(quán)力事項和清理規(guī)范行政審批中介服務(wù)收費項目等工作。
4月12日，省委副書記、代省長龔正主持召開省政府常務(wù)會議，傳達學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第三十三次會議上的重要講話，研究青島西海岸新區(qū)發(fā)展總體規(guī)劃、加強基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)、危險化學(xué)品安全綜合治理等工作。
3月10日，省政府召開常務(wù)會議，研究2016年度安全生產(chǎn)工作考核及2017年重點工作安排、省政府2017年立法工作計劃等事項。省委常委、常務(wù)副省長孫偉主持會議。
2月17日，山東省委副書記、省長郭樹清主持召開省政府常務(wù)會議，研究助推西藏新疆青海受援地脫貧攻堅行動計劃、政府性債務(wù)風(fēng)險應(yīng)急處置預(yù)案、公共法律服務(wù)體系建設(shè)等工作。